Um dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen zu begegnen, seien innovative Arbeitsmodelle und Initiativen nötig, schreibt die PDAG in einer am Montag veröffentlichten Mitteilung. Nach intensiven Vorbereitungen würden ab dieser Woche auf einer entsprechend umgewandelten Station der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie (KPP) in Windisch AG neue Arbeitsmodelle und Organisationsstrukturen eingeführt.
Dazu gehören zum Beispiel eine wöchentlich wechselnde Schichtleitung oder der Einsatz eines «Huddle Board», einer beschreibbaren, weissen Tafel, zur Unterstützung des Kommunikationsflusses zwischen den Mitarbeitenden.
Neue Instrumente ausprobieren
Aline Montandon, Leiterin des Bereichs Pflege, Fachtherapien und Sozialdienst (PFS), sagt: «Die Modell- und Ausbildungsstation bietet uns die einmalige Chance, Prozesse und Strukturen komplett zu überdenken, neue Instrumente auszuprobieren und so den steigenden Anforderungen an die Versorgung von Patientinnen und Patienten besser gerecht zu werden.»
Ziel sei, dass später andere Stationen von den gesammelten Erfahrungen profitierten, indem sie so auf bereits bewährte Prozesse zurückgreifen könnten.
Die PDAG sind eine Aktiengesellschaft im Eigentum des Kantons Aargau, für die aktuell rund 1650 Personen arbeiten. Mit einem Anteil von 42 Prozent ist das Pflegepersonal dabei die grösste Berufsgruppe.